Personal- und Organisationsentwicklung aus Leidenschaft.
Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Strategisches Management
Internationales Management
Johannes Kepler Universität, Linz
Diplomierter Trainer in der Erwachsenenbildung
Diplomierter Systemischer Coach
Size Prozess (r) zertifizierter Trainer und Berater Level I + II sowie zertifiziert für Team - Analyse und Entwicklung
LEGO(r) Serious Play (r) certified Facilitator
Eingetragener Mediator nach § 8 Zivilrechts-Mediations-Gesetz
Jahrelange Erfahrung als selbstständiger Berater, Trainer und Business-Coach
Vortragender an der Pädagogischen Hochschule OÖ
Über 10 Jahre Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
Ich verspreche Ihnen Personal- und Organisationsentwicklung auf höchstem Niveau. Transfergesichert, spannend und wirksam.
Sie können sich darauf verlassen, dass die modernsten methodisch-didaktischen Erkenntnisse zum Einsatz kommen.
Sie erhalten einen maßgeschneiderten Methodenmix - digitale und analoge Elemente wechseln sich so ab, dass sie maximal wirken.
Von der Lochkarte zum Intranet:
Ausgewählte technologische Transformationsprozesse am Beispiel des voestalpine-Konzerns.
Eine Akteur-Netzwerk-Analyse.
Dissertation, Johannes Kepler Universität Linz - 2011
ISBN: 978-3-99028-163-5
28 x 21 cm, 160 Seiten, vierfärbig
€ 28,00
Bezugsadresse:
http://www.bibliothekderprovinz.at/buch/6504/
Internationalisierung in Europa mit Fokus auf Vertrieb
Diplomarbeit, Johannes Kepler Universität Linz - 2009
„Die Zeiten ändern sich, und wir ändern uns in ihnen.“
aus dem 16. Jhdt
„Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.“
John F. Kennedy